同じ業界の企業の口コミ
3.2
福島県会津若松市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給があると思っていましたがありませんでした...
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2.8
東京都渋谷区道玄坂2丁目24-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:給与面が少ないが安定している、年2回の長期休暇がある所と自宅...
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2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目3-6
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。普通のスーパーのバイトって感じです。人も優し...
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3.1
東京都江東区木場2丁目18-11
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ スタッフ
入社時の期待と入社後のギャップ:管理職が機能していないです。トップダウン、だが面従腹背の伝統...
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3.5
東京都中野区中野4丁目3-2
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:部署、つまり、上司がどんな視野で全体をみているかに環境が左右...
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3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:長く働き続けられると期待していたが、転職したからこそ思うのは...
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3.0
大分県大分市府内町2丁目1-4
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】地元では時給が高い方であるということ。女性が多く...
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3.3
埼玉県鶴ヶ島市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:スーパーマーケットなので人数はある程度多いとは思っていたが部...
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3.2
京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 催事部
入社時の期待と入社後のギャップ:販売を行うより、人間関係の構築に苦労すると働きにくいと感じま...
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3.1
大阪府大阪市北区
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:最初の配属先でその後の会社人生が決まりそうな程、業務内容に差...
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株式会社G-7スーパーマートのカテゴリ別口コミ(87件)
株式会社G-7スーパーマートの回答者別口コミ(14人)
- 店長 / 販売職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年08月23日
- 藤沢店 / 無し / レジスタッフ アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月18日
- 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年09月09日
- 営業 / 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年08月03日
- レジ、品出し アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年07月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社G-7スーパーマートの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ レジ、品出し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社前は、和気あいあいとした雰囲気を期待していたのですが、実際入社してみるとスタッフ間の仲はあまりよくなく、その日のシフトによってはギスギスのした雰囲気の中仕事をしなくてはいけない。
スタッフの教育とか何とかの話もあるのですが、実際教育出来ているとはいえないので、ステップアップが望みにくい。スタッフの質がバラバラ。