同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都新宿区四谷1丁目6-1YOTSUYA TOWER 9F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンな環境、会社のためにいくらでも働くという人でない...
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3.4
埼玉県越谷市南越谷1丁目21-2
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分に強い信念と個性が無ければ、長...
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0.0
大阪府大阪市中央区南船場1丁目5-19
その他・その他
回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:イベントスタッフの業務がメインなので、全員で協力して支えると...
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3.3
東京都墨田区江東橋2丁目19−7
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司からは抽象的な仕事が多く、指示の後の...
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0.0
鹿児島県霧島市霧島田口2288-55
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:兵庫県芦屋市兵庫県西宮市の歯科医師愛知県名古屋市守山区の歯科...
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2.9
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル 6F
その他・その他
回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:月に一度、マネージャーの巡回がある。拠点の責任者によって話し...
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3.0
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー8F
その他・その他
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:施設による。パートのおばさんが多いので、その方々と上手くコミ...
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2.7
福岡県福岡市東区箱崎7丁目9-66
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】リーダーによって、チームの雰囲気が左右されて...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー11階
その他・その他
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:モバイル系の会社ではかなり開発力と企画力がある会社。エンタメ...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ レストランスペシャリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も、自分が望み、努力すれば機会を与えてくれる。風...
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Masterpiece Group(Thailand)Co,.Ltd.のカテゴリ別口コミ(35件)
Masterpiece Group(Thailand)Co,.Ltd.の回答者別口コミ(8人)
- 管理職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年07月20日
- オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年07月16日
- オペレータ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年05月25日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月18日
- 総合 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年03月19日
会社の評判・口コミ ライトハウス
その他(その他)業界
Masterpiece Group(Thailand)Co,.Ltd.の評判・口コミ
Masterpiece Group(Thailand)Co,.Ltd.の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Masterpiece Group(Thailand)Co,.Ltd.の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
良くも悪くも自由である。年齢も経験もばらばらでいろんな人材がいる。チームによっては人間関係が合う合わないはあるかもしれない。基本的に個人でやる業務が多くチームプレーではないので、人間関係はさっぱりしたものである。タイや海外に非常に詳しい方がいて、渡航したばかりのときは先輩社員から様々な情報を教えてもらい親切にしてもらった印象。
組織体制・コミュニケーション:
センター長がトップで、その下に管理者であるSVがいる。その下にリーダーがいてオペレーターのフォローをしている。組織としては親会社である本社の指示が強いようである。4つくらいのチームに分かれていて、チーム内のコミュニケーションは多いが、他のチームとなると仕事内容やメンバーも正直わからない。コロナ禍となりますます社員同士のコミュニケーションはそこまで密ではない。
ダイバーシティ・多様性:
タイにありますが日本人が9割です。タイ人は少数です。年齢は30代が主力ではあるが、かなり高齢の方もまだ働いている。現地で結婚された方で、家庭があるので時短でパートタイム的な働き方も認められており多様性には柔軟だと感じる。韓国人や他の外国人が働いていたこともあったが、言語が必要とされない限りは基本的に日本人でできる仕事なので国籍の多様性はない。