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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:
直近だと社員研修や店長研修が3カ月ごとにあり、個々のスキルアップに力を入れていた。
本社研修やオンライン研修などがある。
資格取得手当も始まり、支援にも力を入れ始めている。

働きがい:
好きなブランドに携われる、自身の行動が売上に直結し、かつお客様に喜んでもらえることに働きがいを感じる。

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回答者：女性/ 物流事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:キャリア開発を考えるのは難しいと思います。若い世代が中心なの

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:実力主義のため、キャリアや年数に左右されることなく役職は与え

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:働きがいはない。評価も微妙なため。研修とは名ばかりでどのでも

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回答者：男性/ フルタイム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:資格取得などは特にない。アンダーアーマーの製品の商品知識など

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回答者：男性/ 販売・サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール統括部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:私は裁量権があったので、様々なことに挑戦ができ、様々なスキル

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:会社が設定した資格を取得すると、一度だけ資格取得手当として1

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:主に接客業務がメインとなるため、人とのコミュニケーションは自

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:新卒やその他研修は充実している。働きがい:単調なところもある

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール統括部/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:会社からの支援は無し働きがい:自分たちで考え、工夫した結果で

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回答者：男性/ スポーツアパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:資格取得支援金などは追加されているが、実際の業務に活かせるか

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:支援制度はない。働きがい:お客様に喜ん

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

働きがい:お客様に感謝された時、自分の言葉でお客様の気持ちを動かす事が出来た時に

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回答者：女性/ 物流事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:若い世代ばかりで役職が渋滞しているのでキャリア形成が不鮮明で

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:店長にならない限り仕事内容はバイトと変わらないので、自分で意

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回答者：男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:販売業である為、コミュニケーション能力は身につくと感じる。働

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:一般的な言葉遣いなどOJT研修は整っていると感じます。働きが

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:資格手当などは一切なかった。研修に関しては3ヵ月に一回程度で

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回答者：男性/ 副店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいと感じて転職しました。新卒育成を優先でや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

働きがい：スポーツ用品を販売することを通じて、お客様に喜んでもらえることに魅力を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

働きがい：販売金額が評価される環境ではないので、月売上が0円であろうが、100万

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：約一年間にわたり研修期間と位置付けています。一人前の社員になるという

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：店長や店舗によってやり方が異なる点もあります。統一すべき点や、全社員

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:スタッフは若い方が多く活気のある職場でした。コロナ前はインバ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：社員、店長の転勤移動により、だいたい１年弱で店舗の雰囲気が変わるのは、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：お客様にありがとうと言われるとやはり嬉しいです。スポーツを通じて、色々

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：店長は、大学新卒2、3年でだいたい就任する為、社会的に問題ある人でも店

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:最初は販売員からスタートして、そこから副店長や店長に昇格して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】はしっかりと商品知識を学びお客様に適した商品

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:たまに店舗内で研修があります。新商品が入荷する時期に、資料を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】接客がメインになるので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】基本的には決まったことが多いので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】ある程度のところまではほぼ同じくらいのスキルに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】報告書などに対しては当たり前ですが厳しいです、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】最終的には売り上げですが、いかにして新たな顧

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業界	その他（その他）
URL	http://du.domecorp.com/
所在地	東京都江東区有明１丁目３－３３

従業員数	556名
設立年	2012年
資本金	20百万円
代表者	實方智
※ 一部、四季報データ参照

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