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藤田観光株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。藤田観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを962件掲載中。ライトハウスは、藤田観光株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開業準備室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月24日

女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい会社だと思います。全社を挙げてダイバーシティ推進活動に取り組んでおり、その中で女性の活躍も積極的に推進しています。目標として、管理職に占める女性割合17％以上/総支配人・部門支配人を担う女性を育成/?2024年に入社6～8年目（2017～2019年入社）となる女性従業員の継続雇用率60％以上、を掲げています。また、産前産後休暇をはじめとする様々な制度で育児に関するサポートも受けることができます。

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業課

3.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

女性の働きやすさ:元々長く勤める女性が少なかったせいもあり、女性管理職は少数でし

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

女性の働きやすさ:家庭と仕事の両立ができる。産休や育休がとりやすい環境です。周り

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回答者：男性/ 企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月10日

女性の働きやすさ:仕事柄、現場で女性が活躍する会社。ただし、管理職クラスではまだ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月04日

女性の働きやすさ:　女性と男性との区別はありました。また、女性陣のリーダーや男性

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回答者：男性/ 宿泊グループ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月11日

女性の働きやすさ:産休は勿論、育休も遠慮なく取得できますので、この業界の中では比

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月17日

女性の働きやすさ:女性が多い仕事ではあるので、女性の管理職の方はかなり多くいます

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回答者：男性/ 夜勤フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

女性の働きやすさ:新入社員のほとんどが女性のため働きやすさはあると思います。管理

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

女性の働きやすさ:女性が多く、働きやすいと感じる。育休や産休も取りやすい環境では

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回答者：男性/ 社内SE・システム管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ その他

3.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用も比較的多くある

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回答者：女性/ ユネッサン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月24日

女性の働きやすさ：男性・女性関係なく、個人の働きぶりを評価してもらえます。女性で

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回答者：女性/ 接客課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部

3.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:女性管理職も在籍しているので、何かあった時に相談しやすい。職場

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月15日

女性の働きやすさ:産休育休は女性は問題なく取得可能。女性でも管理職を目指せる。男

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月06日

女性の働きやすさ:いつまでも現場だと、結婚出産をするとなかなか難しいと思います。

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回答者：女性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月06日

女性の働きやすさ:女性として必要な休暇制度は充実しているの。休みやすく、復職もし

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回答者：女性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 接客課/ フロント担当

2.8

口コミ投稿日：2023年02月22日

女性の働きやすさ:女性のマネージャーも多かったので男性に相談できないことも話しや

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月16日

女性の働きやすさ:結構産休や育休は取れてると思う。利用し

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月26日

女性の働きやすさ:男性より女性が多い環境です。育児休暇や出産休暇などもよくなって

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回答者：女性/ レセプション/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。仕事が出来る方は、女性でも管理職になっている

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回答者：男性/ 洋食調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月25日

女性の働きやすさ:調理場は働きやすい環境になってきていると思います。産休のあと復

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。産休や時短勤務などもしっかりあったので、働

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回答者：男性/ ブライダルコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月07日

女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりとれる。以前は女性管理職を増やす動きを活発

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社/ スタッフ

2.8

口コミ投稿日：2022年11月27日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。近年、女性の管理職比率を

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回答者：女性/ ホテル椿山荘東京/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月04日

女性の働きやすさ:調理部門でも、かなり女性が多く活気も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月29日

女性の働きやすさ:男女変わりなく働ける。幹部職は男性が多いが女性登用の流れがある

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月09日

女性の働きやすさ:現場スタッフの半分以上は女性が活躍している。しかしシフト勤務の

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回答者：女性/ サービス業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務課

3.6

口コミ投稿日：2022年07月06日

女性の働きやすさ:近年、女性管理職登用が進んでいたり、女性リーダー育成のための研

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月23日

女性の働きやすさ:出産・育児休暇にも積極的に取り組んでいる事から短時間勤務制度な

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月23日

女性の働きやすさ:逆に女性が多い環境ですので、とても働きやすいと思います。女性な

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回答者：女性/ 宿泊セールス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月26日

女性の働きやすさ:女性管理職の比率はまだまだ低い。ただ現状低いからこそ力を入れた

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回答者：男性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月18日

女性の働きやすさ:出産や子育て待遇など現状では働きやすい。職種についても男性専門

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月07日

女性の働きやすさ:男女関係なく働くことができる。業務内容や形態にジェンダーの差な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月15日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすく守られていると思います。産休、時短等の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

女性の働きやすさ:男女平等を推進しているため、働きや

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多いが、働きやすさは

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株式会社テェルウィンコーポレーション

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大阪府大阪市北区大淀中１丁目１－２０

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女性の働きやすさ:当時は働きやすさを感じることはなかったです。... 続きを見る

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東京都品川区大井１丁目３５－３

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女性の働きやすさ:有給は取りやすい環境でした。上司が有休消化を促してくれるので... 続きを見る

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森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社

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東京都品川区北品川４丁目７－３５御殿山トラストタワー

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回答者：女性/ レストランサービス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

女性の働きやすさ:育休や産休制度も有り、女性でも働きやすいと思う。私がいた頃は... 続きを見る

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会社名	藤田観光株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.fujita-kanko.co.jp/
所在地	東京都文京区関口２丁目１０－８

従業員数	993名
連結従業員数	1700名
設立年	1946年
資本金	12081百万円
代表者	伊勢宜弘
決算月	12月
上場年	1963年
平均年収	562万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1421件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2895件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
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(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 宿泊部 / 一般社員女性の働きやすさ:産休、育休制度はあり、復帰しても時短勤務として働くことができ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / レストラン接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:男性と女性の比率は同じくらいでとても平等であると感じる。移動... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(786件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:女性の管理職もいてたので、女性にも寄り添った企業であるのかな... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:シフト制で不規則な為、体調を崩す人が多かった。また、人材不足... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:育児休暇も取れるので女性にとっては働きやすい環境だと思います... (続きを見る)

(2.9)	東急リゾーツ&ステイ株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / レストランホールスタッフ / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:手当などはしっかりしてると思います。... (続きを見る)

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