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藤田観光株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境です。現場の従業員が7割が女性です、責任者
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回答者: 男性/ 客室管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 宿泊課/ サブチーフ

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:すごくしっかりしてると思います。大切にしてくれると思います。女
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ キッチン/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。が能力にはかなりの差がある。女性だから
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宿泊課/ 従業員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。しっかり生産有休もらえる。男性に対
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:休みがとりやすいため、結婚後や出産後も働きやすい。時短制度もあ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:各種制度はきっちり整備しているので、結婚退社する女性は稀だと思
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:女性も非常に多い職場です。年齢も幅広くいるので相談などはしやす
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回答者: 女性/ 販売予約/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:子どもがいる人は時短で勤務できます。そのしわ寄せが独身にきます
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 宿泊課

1.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なかったと
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:男性がつよいイメージです。一度生理痛がひどく休もうとしましたが
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回答者: 女性/ ウェイトレス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 宴会サービス/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:長時間労働で時間帯も不規則なため、宴会サービスは体力的にきつく
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回答者: 男性/ 配膳/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 料飲課

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:働きやすい会社です。もちろんサービス業なのでシフト制、そして立
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 宿泊課

2.1
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:余り歓迎されていなかった状態。女性スタッフがチーフ昇格するには
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務を取得してる方も多い。ただ、時短の方もかなり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
女性の活躍・女性管理職:パートや契約社員で産休はとれるがその後キャリアアップはほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少なくまだまだ男性が上に立つという風習。年齢や結
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:人員不足の為、時間的にも体力的にも男性との差はほぼ無いに等しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:女性らしいポジションや待遇は受けているように思う。制服など清潔
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
女性の活躍・女性管理職:マネージャーも多く、女性が多い職場なので働きやすい。産休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休は取れます。お子さんを産んで復帰された方も様々な部署でそう
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性の方も多く働くて育休もしっか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休を取り職場復帰を叶えた先輩スタッフが復数名いた。いずれも現
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:日によって異なるものの、女性の比率が低いのでそれを気にする女性
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:男性よりも女性スタッフが多いので、互いに共感しあえる部分はある
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:フロントにしても、宿泊課にしても、当然マネージャーや課長
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:稀に体調不良や気分の差で分からないことを聞いても教えて貰
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:同じ職場内の人を見る限り、時短勤務や長期休みなど取得はしやすそ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:私が入社したホテルはほとんどが女性のスタッフさんでした。
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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