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ANA成田エアポートサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 地上係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は低いです。寮に住んでいたら手取り13万円ほどです。その分年2回の
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 1万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与:年2回+業績により1回の計3回現在は業績悪化の為極めて少ない。シ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

3.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 --万円 --万円 --万円
年収 266万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業務内容から給与は見合っておらず、安月給です。またコロナ禍で、月給は3
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:「基本平等」の言葉が最適です。昇給も賞与も目に見えるほど上がるわけでも
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:5年目を迎えてやっと少し給与はあがるかなという印象。月給はなかなか上が
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回答者: 女性/ 国際線グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
297万円 18万円 0万円 74万円
年収 297万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
給与制度:月収は少なく、年次が上がってもそんなに上がっているようには感じないが、
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍において賞与が無く、手取りだけでは生活が厳しい。昇給も年功序列
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:手取りは他の周りの企業等に比べとても少ない。昇給等も1年に1000円単
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回答者: 女性/ 国際線グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
297万円 18万円 0万円 74万円
年収 297万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
給与制度:年齢給ですが毎年ほぼ上がりません。職能が上がれば若干の昇給がされます。
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 16万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:コロナでボーナス、給与もカットこれまでより100万円以上年収が減りまし
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与に関しては業績連動が大きく、コロナなどの外部環境に左右されやすい業
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:元々年収は400万ほどあったが、コロナ禍に入り年収が2020年は310
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回答者: 男性/ 航空機地上支援業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 34万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:夏、冬の2回と、売上に応じた金額の賞与あり評価制度:年功序列です。若手
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:空港で必要な資格を取得したり、年次を重ねてもあまり給料、賞与には影響が
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給もほんのわずかで、若手と年長者では数万ほどしか変わらない。評価制度
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 1万円 110万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
給与制度:入社6年間給料一律だから年齢給はあがるが、責任ばかり重たくなって給料は
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:コロナでボーナスが出ていない。管理職はけっこうカットされている。評価制
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に2回。業績によって異なる。評価制度:年次関係なく上に上がる事ができ
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 17万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼなし。賞与もコロナの影響でなし。住宅手当が1万くらい出る。評
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

2.9
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:働いている時間数や労働に対して非常に低いと思います。数々のクレームを受
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 40万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業務に見合っておらず、2年目から3年目の基本給昇給は2千いくらほどだっ
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回答者: 女性/ 地上係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給あり。賞与年に2回(業績に応じて変動)深夜手当、祝
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:基本的に年功序列で上がって
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回答者: 男性/ 航空運輸業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カーゴサービス部

2.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:夜勤手当・残業手当→法令に準ずるシフト手当→5時〜7時19時〜21時の
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回答者: 男性/ グランドハンドリングスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:基本給の他に住宅手当や交通費などが支給される。交通費に限度は無い。住宅
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回答者: 女性/ 旅客係員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:責任のある仕事であるが、本当に低かった入社してから改めて低いなと思った
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ボーナスありき
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給はほぼない。ステップアップしたとしてもさほど給料は上がらない。今の
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 15万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスはいいが、月収は同世代に比べるとかなり少ない。アルバイトの方が
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:コロナの影響を除けば毎年度評価がつき下がることはありませんが、賞与なし
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ステップアップはとても早いが、責任だけ増えるだけで給料は上がらない。賞
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:グループ全体の業績が良いとボーナスとは別で賞与が貰えるので有難い。評価
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
241万円 15万円 0万円 60万円
年収 241万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:労働に対しての給料が低すぎる。評価制度:業績目標に対して達成出来たこと
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 21万円 0万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:景気が良い時は入社6年目で年収390万に到達する。順調に行けば400は
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:何年もの間、優秀な人材が離職する原因の一つになっている給与ですが、賞与
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