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イオンエンターテイメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。イオンエンターテイメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを545件掲載中。ライトハウスは、イオンエンターテイメント株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ イベント・営業業務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:
あくまでイオンの子会社であり、そこには頭が上がらないイメージ。
風通しのよさは部署・劇場にもよりますが、良い環境のほうが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
入社してから１年に１回社長が変わりました。
そのせいで毎年組織改革があり、社員はそれに振り回され異動が多かったです。
巻き込まれた同期は３年間で７回も部署異動がありました。

ダイバーシティ・多様性:
イオンGなので、多様性やダイバーシティにはかなり意識しています。
障害者雇用も積極的にしており、そこの配慮はしっかりした会社です。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:数年に一度社内公募が設けられていたりするので、比較的挑戦す

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、それが評価にはつながらない。組織体制

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月13日

組織体制・コミュニケーション:オフィスが開けているため隣の部署などともコミュニケ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月18日

組織体制・コミュニケーション:各店舗においては円滑なコミュニケーションもあり和気

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回答者：女性/ 劇場マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:地域密着型組織体制・コミュニケーション:比較的、社員同士は

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部・劇場/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2022年04月28日

企業カルチャー・社風:ザ・イオングループ組織体制・コミュニケーション:配属先によ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスに配慮されたカルチャーです。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:全体でいえば保守的(親会社の社風の影響？)少し掘り下げれば

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 劇場配属/ マネージャー

2.4

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:目の前の劇場運営で一杯一杯の日々が継続的に展開される為、挑

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回答者：男性/ フロア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:所属している場所の支配人次第。真面目な方が所属すれば厳密な

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

組織体制・コミュニケーション:2〜3年に一度社員が転勤になる制度があるらしく、社

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:風通しは非常によかったです。マネージャーの方々もとても優し

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ マネージャー

2.2

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良いかと思うが上司による。朝鮮する機会は本社に上が

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:有名作品の宣伝として大きなバナーを設置したり、スタンディー

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回答者：男性/ SL/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じられることは出来た組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:イオンが親会社なのでイオンの方針に従う。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

組織体制・コミュニケーション:人に寄りますが、基本的に部下の話をきちんと聞いてく

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 劇場運営/ マネージャー

2.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

組織体制・コミュニケーション:本社と劇場の交流はあまりありません。他劇場とは時折

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風:割と穏やかな人が多いイメージです。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月08日

組織体制・コミュニケーション:劇場によると思うが、優しい人が多い印象。分からない

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月13日

組織体制・コミュニケーション:劇場のチームワークが大切になってくるので劇場内での

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月13日

組織体制・コミュニケーション:本社社員はリモートワークを開始してからはTeams

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

組織体制・コミュニケーション:基本的には穏やかな方が多いように感じます。コミュニ

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

組織体制・コミュニケーション:配属される劇場

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回答者：男性/ 情報システム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:完全にイオン主体の考えで、物事が動きます。経営陣もイオン主

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回答者：男性/ 情報システム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:ないことはありませんが、イオングループならではの制約もあり

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回答者：男性/ 支配人、エリアマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 支配人、エリアマネージャー

4.5

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:チャレンジングである組織体制・コミュニケーション:上司とは

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回答者：男性/ 劇場マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション:劇場内はほとんどがアルバイト、パートさん。社員店舗

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回答者：男性/ 情報システム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、プロパー社員が多いので、仲がいい風土といえま

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回答者：男性/ MG/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月25日

組織体制・コミュニケーション:現場の長である支配人によって劇場の雰囲気が決まりま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすい。タイムマネージメントに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：業界大手の強み、認知度は高い。上司により変わるが、風通

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人により、残業が偏っている。人材の確保

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】タイムマネージメントが苦手な人は残

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会社名	イオンエンターテイメント株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.aeoncinema.com/
所在地	東京都港区台場２丁目３－１トレードピアお台場　１０Ｆ

従業員数	507名
設立年	1977年
資本金	1000百万円
代表者	有馬一昭
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(978件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
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(2.8)	株式会社ガイア口コミ(926件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
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