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株式会社ドコモCS東海の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:
コロナ禍が明けても変わらずリモートワークを推進しているため、その点は大変働きやすい。毎朝と帰りの満員電車の時間はやはり苦痛以外の何者でもないので、往復の長時間が家事や自分のリラックスタイムに変わるのはこの上なくありがたい。リモートワークなしの転職はもはや考えられないほど、今のワークライフバランスが程よく取れたこの生活を大変気に入っている。

組織体制・コミュニケーション:
社員さんは基本的には優しく穏やかな性格の方が多く、働きやすい。
口調も丁寧だったり、言葉選びを慎重にして伝えてくれるので、心地良く作業に取り掛かることができる。
ただ稀に攻撃タイプの方が少数いて、こちらは大変扱いに戸惑ってしまうが、結局はみなさんも同じくそういう方には戸惑いを感じているので、必然的にそういう方は自然と浮いてしまっている。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いが、スピード感があまりない。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:業務改善に力入れすぎて、本業が疎かになりがち組織体制・コミ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。風通しもよい。NTTグループ全体で挑戦
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:母体が大きいので、どうしても色々なことに時間がかかったり、
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:毎朝謎のラジオ体操があった。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:大手企業のため、意思決定の遅さや煩雑な事務処理フローなどが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:社員は仕事ができなくてもプライドが高い人が多く社名に胡座を
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コールセンター/ SV

3.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:基本的には親会社の意向を正確にしっかりとこなす、いわゆる公
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回答者: 男性/ グループ総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:現部署だけかもしれないが、職種に関係なく、派遣社員
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
組織体制・コミュニケーション:あまり上下関係を気にすることなく上の方とも接するこ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションをやたら大切にしていた。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
ダイバーシティ・多様性:コールセンターにも外国の方がいらっしゃいました。日本語が
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業と感じる古い文化、年功序列組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらな企業体質があるため、若干疑問点はあるといえばあり
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
組織体制・コミュニケーション:強制的な飲み会はありません。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ フロント支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
組織体制・コミュニケーション:風通しをよくする為に、色んなイベントや食事会なども
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月18日
組織体制・コミュニケーション:上司はフランクな方が多いです。人間関係は良好でした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:和気あいあい。とにかく楽しかった!育児ママが多いので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:育児ママが多いので、上長も周りの人も気遣ってくれる。い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩場所は各階にあり、喫煙所と併設
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:育児ママが多いので、上長も周りの人も気遣ってくれる。就
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】訪問と訪問の間に休憩をしっかり採れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:人間関係で悪いところは全くありません。困ったこともない
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:課にもよると思うが経理に関しては保守的なイメージ。やはり大
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ コールセンター

4.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
組織体制・コミュニケーション:課長などバックオフィスとも仲が良く、派遣社員、正社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:ネットワークは常に時代の最先端のため、社会の流れの最先
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:全体的に穏やかな人が多く、優しい人が多いです。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きにくい。土日祝日年始年末関係な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属先のチームによって激しく左右される
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本的にはない。敢えてあげるなら室
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:派遣なので、ただの駒でしかない。自主性や個性よりもマニ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:理念や情熱は皆無。全く感じられない。眼前の問題には対応しなければ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:さすがに建物が立派で、設備や休憩場所などは充実。今まで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:企業理念は伝えられていないので不明。日々の業務に理念や信念などは
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