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株式会社ドコモCS東海の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:仕事ができる人にはたくさん仕事が降ってくるため、やる気があり
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:パソコン操作の研修など受講することもでき勉強になりました。働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年04月10日
成長・キャリア開発:仕事の内容や部署、上司によると思うが、ある程度方針を固めたら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年04月10日
成長・キャリア開発:成長できるかどうかは、もちろん自分の意識が一番ではあるが上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】出向社員に頼んでおいた仕事ができず、最終的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】社員区分が色々あるが、社員だからといってサポー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:教育に関して、契約社員は基本的にOJTです。社員のように適宜研修など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:部署によりますが、自主的に勉強会を開いていたり社外研修への参加が可能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】部署や配属先の人や雰囲気による。面倒見の良い人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】正社員には研修など力をいれてい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:新しい社内ツールを入れるスピードが早いので、どんどん業務がし
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回答者: 女性/ フロント支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:研修など希望すれば行かせて貰える。旅費や交通費などももちろん
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回答者: 女性/ フロント支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
働きがい:どんなに仕事をこなしても、仕事の出来ない人と給料は変わらずもっと能力を
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:正社員になりたい方は3年目から上司がサポートをしてくれますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:派遣事務は仕事をしている過程で自然とパソコンスキルを身に付け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】任される裁量が大きい分、毎日気にしなくてはな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】不明点をしっかり教えてくれ、何度も聞きやすい環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:仕事といいますか、やはり最大のネックはコミュニケーションがな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:日々の業務が煩雑な分スピードと正確性を求められるので、パソコ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:正直配属される課にもよると思うが個々の成長という意味では有期
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:有期契約社員のため、支援制度は特になかったです。働きがい:ル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:新卒入社と中途採用では給与面で倍近くの差がある。給与も安いのに残業を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:福利厚生がしっかりしている。中途採用は有期社員という契約社員からスタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年11月14日
働きがい:仕事のむずかしさというより、契約社員として社員とほぼ同じ内容の仕事をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年11月14日
働きがい:契約社員という雇用区分でも、知識の習得が早ければある程度責任を持った仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】長く働いていける環境とは感じません。 勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】コールセンターで電話を主に受けている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】8人までのチーム制になっており、スーパ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士での勉強会や情報交換について】新人研修を終えて3ヶ月の間は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】電話に出た瞬間に怒っている人がいたり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】有給消化率は100%です。プライベートは充実してま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】最初は派遣社員でしたが、派遣社員同士で新人指導
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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