口コミ投稿日:2023年02月19日
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 女性/ カスタマーコミュニケーショングループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 女性/ ー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 就職支援事業部/ メンバー
3.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 就職支援事業部/ メンバー
3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年11月05日
回答者: 女性/ ー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 女性/ ー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 女性/ 育成・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ マーケティング職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 就職支援事業部/ 会員獲得チームのリーダー
3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2020年07月18日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就職支援事業部/ 会員獲得チームのリーダー
3.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2017年09月25日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.3
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3.2
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61TWIN21MIDタワー 2F
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回答者: 男性/ WEB関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ会社の人との交流は少ないと思われます。多くて月一回連絡会...
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2.5
京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】小さい規模では一致団結していることが多いかも。...
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3.8
千葉県千葉市花見川区幕張町3丁目7727-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:本当に実力のある方もいますが、何故この人が?と思われる方も上...
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3.5
東京都千代田区神田佐久間町2丁目19櫻岳ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジしつつも全て現場の為というよりも親会社の...
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2.9
東京都千代田区平河町2丁目16-1平河町森タワー 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:・担当コーディネーターは口調が厳しい感じでしたが、事務的にし...
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3.5
熊本県上益城郡益城町田原1155-8
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 物流/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:タイミングによるかもしれませんが、派遣先である一定の期間働け...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5クイーンズタワーC 18F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ IT系エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:体育会系の皆仲良く元気に!という雰囲気が強く感じられる。私の...
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3.9
東京都渋谷区神南1丁目18-2フレーム神南坂 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは非常に活発だと思う。普段の社内コミュニケ...
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3.6
東京都港区赤坂7丁目6番9号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社ではないとはっきりと言えますので、"会社の...
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2.5
香川県高松市
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:派遣だけに入れ替わりも多く様々な人が居ます。仕事でのコミュニ...
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ポート株式会社のカテゴリ別口コミ(227件)
ポート株式会社の回答者別口コミ(51人)
- WEBディレクター 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年04月29日
- キャリアアドバイザー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年02月23日
- アカウントプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月11日
- マーケティング職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年11月09日
- マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年11月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ポート株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
手を挙げれば抜擢してくれる社風です。自分の将来ビジョンからこの経験をしたい、このようなチャレンジをしていきたいと発言した際にできるだけ叶えてくれようとする社風です。
そのため2年目からジョブローテション制度の活用や新部署の立ち上げなどができ、自分の叶えたい将来ビジョンの形成に必要な多様経験などをつむことができるのが特徴です。役員など上層部の方もメンバーと同じオフィスにいるため距離自体近いため直接コミュニケーションを撮る機会が多いです。
また共通の趣味仲間を集めてサークル活動の支援として補助金が出たりします。
また社内のコミュニケーションも活発で先輩、後輩関係無く悩みの相談や意見の交流などが頻繁に行われております。
新卒の頃は部署外とのコミュニケーションを取れるようにメンター制度を導入されているため他部者との関わりもあります。
就労時間内に上長との1on1では会社の事以外にも日常的に困っている事から小さな悩みまで細かく聞いてくれる温かい社風が特徴です。
人材業界ということで、社員のほぼ全員がコミュニケーション能力に長けている上に様々な経験している人が多いため面白く特徴的な人がたくさんおります。そのため働いていて飽きる事や人間関係で辞める人が少ないです。