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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ なし

3.4

口コミ投稿日：2020年12月12日

成長・キャリア開発:販売職としては高級商材の販売スキルはつくと思うが、それ以上で

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年04月02日

成長・キャリア開発:資格推奨手当あり。働きがい:頑張った分、工夫した分成果はある

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月08日

働きがい:振袖など人生の節目のお手伝いをできること。また、初めてきものの世界に出

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:着物の産地へ研修に行ける機会があって面白かった。(新卒やベテ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：研修の内容がまるで囚人のよう。朝から晩まで会議室に缶詰めにされ、休憩

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：入社1年目には1ヶ月の入社研修+3ヶ月に1度の1年目研修があり、教育

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

成長・キャリア開発：向上心のある人、おだて上手の人、販売接客のやり方が上手い人、

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月09日

働きがい:お客様に自分のことを信頼して頂いて高額な着物の購入につながったときはや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：ノルマはないが予算はある。個人で予算を達成してもインセンティブがない。

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:生活必需品ではない物を販売するのは本当に難しく、提案型販売を

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店

5.0

口コミ投稿日：2022年05月01日

成長・キャリア開発:ずぶの素人だった自分を鍛えていただきました販売　売上をあげる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：買うつもりなんかなかったお客様が、自分のご提案で着物を買ってくれたとき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：新卒はかなりみっちり研修をします。着物は専門知識が必要なので、1ヶ月

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】振袖のお客様が、店員さんのセンス素敵！と喜ん

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:きものを売るのはとても難しいので、営業の力はかなり付く。また

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年10月19日

働きがい:振袖等人生の転機に関われるのはやりがいを感じる。しかし店によっては需要

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月31日

成長・キャリア開発：お客様接客を通して、対人能力における成長を感じられる点です。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月31日

成長・キャリア開発：扱う商材が必需品では無いため、お客様ごとに合わせた提案が必須

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月31日

働きがい：歴史ある会社のため、昔ながらの気風がまだ強いです。ある程度決まった型や

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:新入社員研修は手厚く、まず入社前に着付け教室に通わせてもらい

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:新卒は１か月半ほどかけて研修を受けさせてもらえる。そのあと同

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：サービス残業当たり前モラルという名のもと架空出張指示が横行。組合も知

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月27日

働きがい：きものというと、一般的なイメージでは、まだまだ敷居の高さは拭えないので

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:マネジメントの力は確実につく考える力や危機管理能力。会議、研

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月18日

働きがい:営業力と自分で考える能力が磨かれる。目標達成思考が極限まで訓練される。

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回答者：回答なし/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:積極的に声がけしなければならなかったので、打たれ強くなる。勉

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:研修は現地に連れてってもらえたり、充実しています。また着付け

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回答者：女性/ 店舗販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:売って、チーフ→店長になるくらいです。働きがい:お客様に自分

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:ほぼなかったと思います。営業会議は頻繁にありました。働きがい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】自分の仕事の結果として業績が上がること。新

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】風通しは良いが、新しいことはト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】トップとの距離も近いのでスピードは早い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本的に目標はチームだが、そ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】１０００万円前後の投資については自分の裁量で決定

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司とのミーティングの場はいつでも設けられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【風通しのよい会社か】人間関係はあまり良くない。営業では表向... 続きを見る

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会社名	株式会社やまと
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.kimono-yamato.co.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目２７－３やまとビル　６Ｆ

従業員数	600名
設立年	1947年
資本金	100百万円
代表者	矢嶋孝行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
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社員口コミ回答者：男性 / 販売業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 店舗スタッフ / 副店長成長・キャリア開発:防火管理者など、店舗管理者として必要な講習は受けられる。研修... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1786件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / 店舗販売 / なし成長・キャリア開発:アルバイト、パートであっても商品研修、販売研修などがあり、自... (続きを見る)

(3.0)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1686件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店長 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 販売課 / 店長働きがい:おもてなしを通して、お客様のライフスタイルに合った商品をご提... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1632件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 販売部 / 店舗マネージャー成長・キャリア開発:通信教育補助金やキャリアに応じた研修があった。ただ休暇中に積... (続きを見る)

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