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株式会社アダストリアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗営業/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:研修も最近増えてきており、社員感での目線合わせができるところ
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回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広告宣伝部

4.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:不定期ではあるが社内公募がある。グループ会社への公募もあるた
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:店長に向けての研修もはじまり、キャリア支援についても意識が高
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
働きがい:ノルマもなく店舗全体で売り上げ予算をとっていこうという意識のため押し売
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
働きがい:お客様からの感謝の言葉を述べられたときや、教育したスタッフの成長が感じ
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:入社後すぐの研修、半年後のフォローアップ研修、店長研修に加え
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがい:お客様に喜んで頂けることは嬉しいです。どうすれば満足していただけるか、
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
働きがい:接客が好き、ファッションが好きという方はやりがいを感じられると思う。人
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:セミナー等に、毎月予算が出るため自分である程度自由にお金のか
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:店長から先のキャリアビジョンが中々見つけにくい。社内公募も増
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
働きがい:お店の中、運営は自由にできるが、売場作成のあれこれはしっかり決まってお
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがい:服が本当に好きで、接客が好き、という自分の好きな気持ちが強い人は向いて
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがい:お客様が喜んでくれた時やスタッフが
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:役に立たない研修ばかりで無駄に集められて仲間意識を高めさせよ
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラコレ事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:普通キャリアアップは難しい。働きがい:普通数字を常に意識して
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
働きがい:人と関わることが好きな人はやりがいは確実にあります。ただ、続けていくう
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回答者: 女性/ アパレル販売・接客・売場作成/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
働きがい:販売を通して、お客様の喜びを常に見ることができることがやりがいに感じて
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:店舗運営の知識や人材育成の経験ができると感じます。働きがい:
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:店長で止まってしまう事がほとんどだと思います。働きがい:お客
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:どの会社にも言えることですが、ある程度のポジションから上は、
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:資格手当や研修などは正直あるのかどうか分からない。店舗によっ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
働きがい:接客を通じてお客様に喜んでもらうこと。予算達成にむけて全員で色んな目線
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:自分で声をあげればどんどんチャレンジさせてくれる風土があるの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:入社後も二年目まで研修がある。新卒入社であれば、内定後入社前
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
働きがい:サブとして働かせていただいて、店舗の運営など店長を筆頭にすり合わせしな
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:研修はかなりの頻度で行っていただけるため、成長の機会は大いに
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:コロナ前は研修制度が充実していて、キャリアアップのたびに研修
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
働きがい:コミュニケーション能力の向上、ファッション用語、ファッション業界に関す
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:キャリア拡大プロジェクトなどがはじまるため、個々の活躍の場を
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:キャリアアップや自分の成長は上司次第だと。上司次第で評価が変
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:キャリカクという支援はあるがまだスタートしたばかりの為、魅力
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回答者: 回答なし/ サブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月09日
働きがい:お客様に直接喜んでいただけるところには大変働き甲斐
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
働きがい:働き甲斐はあります。お客様とコミュニケーション取
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
働きがい:接客でお客様から沢山ありがとうを言われるためや
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかり
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.5
東京都渋谷区神宮前4-26-18原宿ピアザビル5階
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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