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株式会社アダストリアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:全員が行けるわけではないが、生産部では工場見学研修がある。資
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回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:海外研修などもあるが、ごく一部の人が活用しているイメージ。働
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回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広告宣伝部

4.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:不定期ではあるが社内公募がある。グループ会社への公募もあるた
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:セミナー等に、毎月予算が出るため自分である程度自由にお金のか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
働きがい:働き甲斐はあります。お客様とコミュニケーション取
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:新人を育てるような制度や土壌はなく、業務も細かく分割された上
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回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしていたようです。働きがい:大手ならではの規模
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:販売以外の研修がびっくりするくらい何もない。基本的に育てるとか、成長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長・キャリア開発:昔ながらのやり方を貫いているので、ある意味浸透されてルーティ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長・キャリア開発:縦も横も狭い為、中途採用には物足りない。こなすだけで考える習
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:販売スタッフへの教育は仕組みがあり、時給に直結するため浸透されている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自身の企画した商品が店頭に並ぶので、とてもやりがいはあります。 しかし配
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】役職者は中途採用でまかない 退職後も中途採用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:オーナーが全てを判断するので、役職者のモチベーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:販売員研修いがいにはまったくない。事務職は自分で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】間違いが許されなかったこと。スピードが求められた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームです。小売企業なのでコ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】成長が著しかったため、即断即決、即時実行が要求され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】社内で格差を感じる事はなく、仕事のテーブル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】スタイル提案企業なので、お客様の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自分の意見が尊重されやすい環境があり、企画立案
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジを求められ、風通しの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】年に一度、貢献度合いによりMVP表彰制度があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】裁量は大きいです。良い案は採用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感は大きいです。かたちを実現し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】判断力とマネージメント力は身につきま
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:生産管理研修やトレンドセミナーなどある。働きがい:売れている
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:企画デザイナー職いえど、周りが営業企画出身の人も多く、デザイ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.9
口コミ投稿日:2021年03月28日
成長・キャリア開発:今までのキャリアや経験を活かしたり、ここで何かを学ぶという事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】新規ブランドのデザイナーだったのでしがらみもなく伸び
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】製品の仕上がりにはお店のスタッフの目が厳しく甘えること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】売り方、媒体がマンネリ化し始め、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:接客を極めることができる。マニュアルがなく自己流の接客なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:接客マニュアルがあるわけではなく、社員や先輩から見よう見まねで接客を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の接客が実を結び、次の来店に繋がったときは非常にやりがいを感じまし
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