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回答者：女性/ 店舗開発、FC開発（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:
ステップアップするにあたって、研修がかなり手厚かった。
社員登用時とその半年後に1回ずつ（私が参加した時は双方2泊3日の泊まりの研修）今はオンラインで2日間？実施されている。

店長昇格事や本社異動時も実地で研修があった。同じ境遇のメンバーとディスカッションやチームでの行動により、不安要素や課題等を共有し合える環境があり、振り返ると良い時間だったと思う。

働きがい:
店舗にいた時は、様々な店舗にヘルプや異動するにあたって、地域柄で客層が変わって行くこと、それにより売り場や接客の仕方を変化付けていくことで、色々な引き出しが増えていくことにやりがいを感じた。

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回答者：女性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売スタッフ

4.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:人事考課と店舗業績などから判断さ！ますが、マネージャーや店長

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:ビジネスマナーや英語だけでなく、アパレルならではのSNS戦略

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売/ 店長

4.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:現場で働くには、必要な資格はありません。研修も新入社員研修や

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回答者：女性/ 衣料品販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:自身の接客を通してお客様の喜びに繋げられた時。ありがと

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:社員になると定期的な研修がある。店長になると新任店長研修、そ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:新入社員に対しての研修があり、基礎を学べる制度が整っている。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

働きがい:接客業なので、お客様のニーズを把握するヒアリング力が身につき、お客様に

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:初心者から販売員経験を積み、他社でキャリアアップを目指す第一

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:入社時に、フォローアップ研修があるのと、入社から半年後に研修

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:入社1．２年で店舗の店長になることも可能なので。本部スタッフ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:入社後はしっかり研修があるので、未経験でも安心です。ですが、

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社/ スタッフ

4.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:成長するにあたって各部署にSVの方がいらっしゃったり、店長の

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回答者：女性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

5.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:研修が多く用意してある為、社員やアルバイト関係なく勉強し、ス

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがいを感じるポイント:開発した商品がヒットしたときや、広告施策が成功したとき

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長クラス

3.5

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:裁量権はほぼ無し。本部の人はあると思って働いてると思うが他社、他業

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:部署やブランドによるが、小売の接客業務や、洋服の新規

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回答者：女性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:新卒入社前と後の研修制度はしっかりしている。同期との交流の場

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事の裁量権:部署によると思いますが、マネジャー職位以上から、ある程度の裁量権が

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回答者：女性/ 衣料品販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:対お客様、対スタッフとのやりとりを通してコミュニケー

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長クラス

3.5

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:入社14年。マネージャー職。裁量権はほぼ無し。店舗現場は言わずもが

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:基本的には店舗での社員から店長、SVになり本部に引っ張られる

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:店長から先が詰まっている印象。さらにSV以降は中々実力があっ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:資格取得は各自でという形です。負担してくれる制度もあるみたい

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:若手でも店長になれたり、ブランド間異動もあったり、また最近で

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:研修はかなり充実しています。働きがい:若手にもチャレンジの場

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバルワーク営業部

2.1

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:時々キャリア開発の外部研修が行われており、挙手制で参加できる

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:店舗勤務だと地域によっては店長に上がるのも厳しい人もいます。

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回答者：女性/ 接客販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:販売の接客スキルはもちろん、数値管理の仕方や上へあがるとマネ

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:接客スキルはもちろん、数値管理やスタッフ育成・教育スキルも培

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月21日

働きがい:人の感情に敏感に気づけるようになったこと、その人が望む言葉を考えられる

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:いろんな人と関わるのでコミュニケーション能力は上がるし、接客

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

働きがい:本社が東京のため、本社勤務を希望する場合は関東近郊に住む形となるが、地

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:店長という役職を若いうちから経験ができるので、若いうちからチ

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:店長職は接客から採用、スタッフマネジメントまで行うので身につ

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会社名	株式会社アダストリア
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.adastria.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２丁目２１－１渋谷ヒカリエ　２７Ｆ

従業員数	4480名
連結従業員数	5681名
設立年	1953年
資本金	2660百万円
代表者	福田三千男
決算月	2月
上場年	2000年
平均年収	413万円
平均年齢	31.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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