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契約社員
派遣社員
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退職
口コミ投稿日:2019年12月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
給与水準:中小企業だから仕方ないかもしれませんが、賞与がもう少しあればなーと勝手な期待です。でも自分が稼いでくる額が少なければ、それはそれでどうしようもないですね。会社も一生懸命、従業員のことを考えながら対応していることも知っています。きっと、多くもらったら、その分仕事に責任が生じ、きつくなるものなのでしょうね。
口コミ投稿日:2019年12月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
評価制度:大企業様が行っているような、数値化した人事評価制度は行っていません。ど
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口コミ投稿日:2019年12月12日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
給与水準:中小企業なので大手企業のようなボーナスは期待できません。でもこれは仕方
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口コミ投稿日:2016年10月06日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:就業規則に準じた体制となっています。残業手当も何ら問題なく支給されます
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口コミ投稿日:2016年10月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人面談の際、状況説明はしてくれるのはありがたいのですが、具体的な数値
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は働いた分は100%頂けます。賞与については年2回ありますが、景
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