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タワーパートナーズセミコンダクター株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設備オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:自身で1年間の目標を立て、それに対して上司と年間3回面談を行
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マニュファクチャリング 拡散/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:資格の取得や新入社員教育に積極的で資格取得時に受検料を負担し
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:係長クラスまでの役職では裁量権が与えられておらず、課長になってから
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:英語に触れる機会が多く、今まさに重宝されている半導体を勉強す
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回答者: 男性/ 半導体プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:半導体ファンダリとして多くのカスタマーと接触が持てることで知
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:設備課だと、設備のメンテナンススキル技術課だと、設備立ち上げ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:若い世代の方で、キャリアを積みたい人は積極的に発信することで
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
成長・キャリア開発:働きはじめて2年目になります。会社での生活はもう慣れることが
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】課内でそれぞれ自分に合ったスキルアップ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:自分のランクアップ時は、ちゃんと研修して、プレゼンテーションをして人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:得意分野がある人は、どんどん外部研修に行くべき。自分で探せない場合も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:自分に得意分野があれば伸ばせる事が出来るやりたい事があれば提案でき大き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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