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麒麟麦酒株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
多様な働き方支援:MDは残業は21時間まで無給。それ以上は支給されることになって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
勤務時間・休日休暇:MDと呼ばれる人たちは、平日を中心に月21日出勤。休日出勤は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
多様な働き方支援:MDはフレックス制で、月曜日から水曜日までは新商品対応で残業に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
勤務時間・休日休暇:月~水の新商品ラッシュの日は有休が取りづらい。人によっては月
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回答者: 男性/ 企画・管理系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

1.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:元々営業現場が多かったので、直行直帰等が当たり前で前提となっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:会社自体がワーク・ライフ・バランスを求めており、制度も充実、休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:大企業ゆえの融通性のなさ、フレキシビリティの低さはある。たとえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:特にはないですが休憩時間も自己裁量だし優しいを通り越して甘い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:大企業の本社部門にいた際は、人事系のシステムの運用にあたり、ゴ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:基本的にフレックスを導入しているので働きやすいと思いますまた
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回答者: 男性/ 経営企画&人事総務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務企画部/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2020年06月26日
勤務時間・休日休暇:悪くはないが、営業部隊に配属されると土日はイベント応援で潰れ
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:コロナを経て変わってきたと思いますが、当時は仕事としての酒席
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:計画年休が設定できる上、ほぼもらいたい時に有休が取れる。その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ある用で何も無いのが実情。国内事業を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月18日
勤務時間・休日休暇:自家用車なくてもリース車両と近隣駐車場を会社負担で利用できる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:会社全体で言えば、部署により有休が取れないところもある。トラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年03月20日
勤務時間・休日休暇:基本は暦通りに休める。有休も事前に調整すれば問題ない。10年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
多様な働き方支援:営業部門は頑張れば頑張るだけ仕事は増えていくので平日に早く帰れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:働き方改革とかで決められた時間内に胃じゃに効率的に仕事をして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
多様な働き方支援:部署によりけりだと思います。ある程度仕事に見切りをつける?諦め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:部署によってまるっきり違いますが、本社勤務の月の平均残業時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】自己啓発をはじめ、様々な支援制度がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:職場によるがフレックス制度が導入されて居るのでとても働きやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかり確保しろという上司が多かったです。色々な経験上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度ありきになっているように思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:部門によるが基本的にフレックスを採用している場所も多いので結
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:言わずもがな、営業は酒席の残業が多く、しかも残業代はつきませ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:私は研究部門にいたが、裁量性とともに時間を自由に使って研究で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:取得することに躊躇しなければならない風土ではない。業務上、世
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:会社が強制しているわけではないが、社員自身の意欲が強いのと取
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:会社にいた前半では、休日の消化が半分程度だった様な気がする。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】直行直帰が推奨されているので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:私のいた時から裁量性を取っていたが、事前に裁量性の必要な部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】少数精鋭で交代できる人が居ないので長期休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
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