口コミ投稿日:2022年02月10日
口コミ投稿日:2022年01月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2018年05月06日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.3
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4.0
東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル6F
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:管理されているというよりは自分の裁量で仕事を進められるイメー...
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3.0
東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー
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回答者: 男性/ 料金収納/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:努力次第では早い段階でリーダー職や管理職に昇格、昇給できる可...
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3.0
北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-5井門札幌北三条ビル
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:シフト制のため連勤は少ないと思っていたが普通に5連勤がある。...
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3.0
東京都新宿区新宿2丁目6-4新宿通東洋ビル 9F(総合受付)・10F
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3.7
愛知県知立市宝町塩掻 58
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回答者: 男性/ サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:「実力主義」と聞いていたが、「年功序列」の色が濃い。...
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3.0
京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:当時入社した時は人の育成があまり形になっていませんでしたが、...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目1-18恵比寿ネオナート 14F~18F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:幅広い層のお客様を対応するため、良いお客様もいれば常識のない...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい22-1横浜ランドマークタワー15F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明と入社後の会社の雰囲気や待遇にかなりのギャップを...
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4.2
大阪府大阪市北区大深町4−20グランフロント大阪タワーA 24F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には同世代の方々よりも稼げる会社と入社したが、実際には...
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3.3
東京都港区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー32階
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスがないのでインセンティブを取ることに必死でしたが店舗...
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ユナイテッド株式会社のカテゴリ別口コミ(68件)
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- 広報 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年12月23日
- なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年11月22日
- 企画 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年06月06日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年01月13日
- ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年02月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ユナイテッド株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社前の事業形態と、その後の構造が全く違うので、したいことがあって入ってきた人にとっては大きなギャップになった思う。良くも悪くも変化に応じる企業なので、世の中の流れにそって行う事業が変わっていく。それが強みでもあり、人が離れる原因でもあると思う。