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ALH株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:若手が活躍している。ただ、中堅層が驚くほど殆どいない。組織
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若いいこともあり、風通しは良かったのかなと思いま
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
組織体制・コミュニケーション:SESにしてはコミュニケーションの機会は多いと思い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:未経験で高卒・大卒関係なく中途採用している。そのため、未経
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:大学生みたいなわいわい雰囲気が好きな方にはあっているかも。
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回答者: 男性/ インフラ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:組織的には常に新しいことをどんどん試すという風習です。自分
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
ダイバーシティ・多様性:若手社員や入社歴の浅い方でも、やる気と実力があればマネー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:未経験で学歴関係なく採用している。そのため、未経験でエンジ
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:上司の方々もコミュニケーションが取りやすく、風通しは良いと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:挑戦することに対して寛容であり、それを支援し盛り上げる社風
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:入社したらパワーポイントで自己紹介資料を
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:未経験で入社してくる方がおおいため、様々な経歴を持つ人たち
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

1.5
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:内勤の人は時間があるため帰社を沢山したがる特徴がある組織体
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:体育会系なので望んで飛び込む人は社風に合っていると
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:全社的に平均年齢が若め。部活動が活発でSES形態ながら社員
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回答者: 男性/ ROU/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:できる人に給与を渡そうという考え方が強い。だからこそ自分を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:若い世代の社員が多い。組織体制・コミュニケーション:他の社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:以前は部活動が活発に行なわれていたため、コミュニケ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:一人一人の価値観を大切にしてくれている。よく社員アンケート
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:エンジニアとして一人でガシガシやっていこうというよりは、自
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:若くてイキイキしてる社員が多いです。そういうノリについてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月23日
企業カルチャー・社風:ボトムアップな意思決定がされていそうなイメージはあったが、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:社内のコミュニケーションツールによって活発に情報交換が行わ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:ボトムアップというほどのものでは無いが、社員の意見の吸い上
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:比較的若い人が多く、勉強会なども定期的に開催されていたので
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:勉強会などのイベントを頻繁に行っているが、メンバーは固定さ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:若い人が活躍する社風。新人のうちから実力がはっきりする仕事
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DSU

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
組織体制・コミュニケーション:基本的には、所属社員を思いやる社風なので交流会など
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月28日
組織体制・コミュニケーション:月1回の帰社日に面談などを行うが、経営理念など会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:意識高い系の人は好きだと思います。会社と共に成長してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】エンジニアとして働く場合常駐するのはク
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:「人を大切にする」と謳っているだけあって、社員を駒のよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自社の雰囲気でいえば明るくて風通しもそ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ALH本社に限って言えば、かなり良いのだと思う。現場に
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