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日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:工場はネイティブの講師との英会話講座があり、勤務時間中、定時
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回答者: 男性/ 購買、在庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 担当部長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:部長職であったが、裁量は上司の裁可が必要 外人が上長にいるのでこの
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回答者: 男性/ 購買、在庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 担当部長

2.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:英語での会議が多いので、英語教育は充実している。社内英語の団
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製品規制部/ 嘱託

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:意欲的に取り組むのであれば、チャンスはある。外資なので、積極
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製品規制部/ 嘱託

3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:問題意識を持って取り組めば、キャリアのステップアップになると
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回答者: 男性/ 財務部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 栃木事業所/ 経理部長

4.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:英語ができる人は強みになる。従業員に対する英語教育は熱心。働
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回答者: 男性/ 資材/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:成長は自分次第だが、様々なことに挑戦できる環境にはある。働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
教育・研修:教育プログラムはあるが、ステップアップを図ることではない内容が多い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:本社から様々なオンラインプログラムが導入されている。また日本ローカル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:企画部門としての数字の目標がなく、単純に昨年度より何%アップを目指す、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:ジョンソンコントロールズの仕事のプロセスを学べるにはいいチャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:教育プログラムが、ステップアップを図ることではない内容が多いので、受
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:社内教育プログラムは様々ありますが、実際役に立つものはあまり無く、社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:さまざまな教育プログラムが用意されている。誰でも参加できるし、自分で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:合併してからは、ほぼ中東採用なので、キャリアアップはあまり望
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】社内教育プログラムがあまり良くな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】外資系の経験がある人としては、身につ
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口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】新しい経営陣とのコミュニケーションが取り辛く、重複作業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】日立のやり方が多く残っていて、言われただけの仕事を淡
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