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回答者別の社員口コミ(本田技研工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】どんな組織でも同じかと思いますが、全てのメンバ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年03月08日
福利厚生:以前は、報告は1枚ベストのコンセプトが浸透していたが、PPの普及で表現
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年03月08日
福利厚生:自由闊達に意見交換が行われ、いきいきと業務に取り組む環境がある、担当者
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:組織によるホンダイズムの認識違いが大きく、移動先によっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:ホンダの企業理念にある人間尊重の風土が組織の隅々まで浸
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】業務での関りはもとより、趣味やスポー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】組合や親睦会への関わりにより、他部門との交流が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】報連相は、適切に機能していましたが、組織に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】組織による優劣はありましたが、基本的な報連
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】組織相互の横断的関連が重要で、それぞれの組織の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】積極的に意見を言える環境があり、提案
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者どうしの確執に巻き込まれて、どっちつか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】人それぞれで、カリスマ的魅力を感じる方もいれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】部署によっては、数字ありきで過程や達成した内容が正しく評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】フィードバックを確実に行う事により、現場に多くに裁量権が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】毎年5月連休明けに自己主張
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口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】現状で最適なあるべき姿を想定し、日程を限ってロードマッ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】2000年ごろから過大な業務をプレッシ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】若手にも権限を与え失敗を経験しながら成
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:新入社員教育でも先ず、聞かされますが今の若い方には伝わりにくくな
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:人間尊重・三つのよろこび(作ってよろこび・買ってよろこび・使って
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】思い当たる?ことは無いのですが、し
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】概ね個々の意思を尊重した人事が行わ
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部門による業務量に大きな差があり、オー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部門による格差はありましたが、人間尊重
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:組織により、格差が大きくなりHondaイズムが活きてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:入社時から、個人の意思を尊重し希望の業務にあたらせても
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口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】モビリティが好きで、物づくりに携わりたかった
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4.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】JRや組合活動、親睦会活動等で
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4.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】担当職場の課題からQCDで、プライオリテ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】年度の初期(5月連休明け)に年度に取り組むテーマを選定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:36協定により組合が厳格に管理していて、管理職も部下の残業を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自由闊達、担当者への権限移譲が他社に比べると進んでいて決定のプロセスが
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本田技研工業株式会社の回答者別口コミ (651人)

  • エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年02月26日
  • 四輪事業本部 / 一般 / 技術系 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年04月10日
  • 品質管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月28日
  • サポート 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年12月09日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 熊本工場 / 期間工 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年06月14日
  • バワーユニット開発 / 一般 / 研究 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年03月13日
  • 情報システム 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月01日
  • 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年10月27日
  • 情報システム 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年12月07日
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