回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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260万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 260万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
かなり業績に左右されます。一月分も出ない期もあり、その際はかなり会社の中でもクレームが起きました。それを機に退職する人も増えたのではないでしょうか。
評価制度:
半期ごとに定量的な目標が設定され、昇給は結果は出した人は正しく評価される会社だとは思います。ただし、配属先のプロジェクトの難易度によっては同じレベルの中でも差が生まれてしまうのが現実です。エクセルなどのテストも評価基準としてあるため将来に活かせる知識も身につきます、
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回答者: 女性/ セールスBPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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