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サンデン・リテールシステム株式会社の成長・働きがいの口コミページです。サンデン・リテールシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを305件掲載中。ライトハウスは、サンデン・リテールシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:製造メーカーではあるが、お客様との直接的な関わりが大き

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:部門により身につくスキルはかなり違いが出る。フロント

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:資格取得の教育の通知はある。あとは個人の自由。社内研修はたま

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月28日

成長・キャリア開発:支援制度なし。目の前にある仕事をこなす感じで、キャリア開発の

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:改善文化があるので、現場系社員でも間接系の様な業務分析等の経

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回答者：男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:研修などは特に無い。働きがい:働きがいを感じる事は殆ど無いと

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:以前は自己啓発、教育などが充実していたが、現状では支援制度は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：自分の仕事に対して、プライドをもてれば強み。自ら問題点を発見し、解決策

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：変化を嫌う職場の場合、芽をつまれることもある。上司次第と言える。自分で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：業務に直接関係のない知識も教育の実績をつくるために行うことがある。製

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：階層教育、テクノスクール、技能教育、イ―ラーニング、環境自覚教育、I

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

働きがい：【目標の決め方】上位者よりの方針管理で展開される。半期に一度、チャレン

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

教育・研修：新入社員教育。階層別教育。チームワークの作り方教育。テクノスクール(

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周囲からのサポート】言い出しっぺがやることになる傾向。問題を指摘す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】とくに問題ないと思うが、利害に関係がなけれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周囲からのサポート】直接利害がなければ、サポートしてもらえる。CA

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【周囲のサポート】見て覚えろの精神です。... 続きを見る

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3.2

東京都目黒区中根２丁目３－１９

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回答者：男性/ プロジェクト営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

仕事を通して身につくスキル:問題解決能力、物事を整理する能力が求められるので本気でとりく... 続きを見る

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2.7

静岡県沼津市

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【会議について】会議は多い。課長以上が参加する戦略会議や生産... 続きを見る

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3.1

石川県金沢市大豆田本町甲５８

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	サンデン・リテールシステム株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.sanden-rs.com/
所在地	東京都千代田区外神田一丁目18番13号秋葉原ダイビル

従業員数	811名
設立年	2014年
資本金	940百万円
代表者	森益哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
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社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は充実しており、毎日研修の案内メールが送られてくる。ただ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:海外駐在やローテーションを望んでもかなっていない人財の滞留が... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生活家電本部成長・キャリア開発:人手不足なので、良くも悪くも即戦力として働くことになるため、... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社前からの基礎的な技術面の指導、入社後の研修プログラムと大... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修がたくさんある。本社での研修やリモート研修など様々。... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

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