回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：園長が日頃から
職員の動きや会議での態度などを
チェックし、
次年度の配属を決める。
主任になったり
総主任になったり、
そこでも評価が反映されてるといえる。
ただ仕事内容的に
技術で評価しにくいところは
あるため、
実力で勝負したい！
という人には
物足りなく思うかもしれない。
職員の動きや会議での態度などを
チェックし、
次年度の配属を決める。
主任になったり
総主任になったり、
そこでも評価が反映されてるといえる。
ただ仕事内容的に
技術で評価しにくいところは
あるため、
実力で勝負したい！
という人には
物足りなく思うかもしれない。