回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年1回の昇給機会と年2回の賞与機会あり。賞与については、その年の業績が反映される形式となっており、業績次第では期末賞与も付与される。
評価制度:
上期下期それぞれで、半期の振返りを提出するが、特に目標設定はしないので、ひたすら振返りをおこなうのみ。
昇格については、基本年功序列だが、現場系は実力主義の側面もある。
年1回の昇給機会と年2回の賞与機会あり。賞与については、その年の業績が反映される形式となっており、業績次第では期末賞与も付与される。
評価制度:
上期下期それぞれで、半期の振返りを提出するが、特に目標設定はしないので、ひたすら振返りをおこなうのみ。
昇格については、基本年功序列だが、現場系は実力主義の側面もある。