回答者： 女性/ 品質管理グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 19万円 | 0万円 | 36万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
給与制度:
昇給（年1回）、ボーナス（年2回、8月と12月、およそ2.5ヶ月分）、自己啓発にも力を入れており、業務に関するセミナーや資格を取るための必要経費なども負担してくれている。
評価制度:
どちらかと言えば実力主義だと思われる。年2回、部の中のリーダーとの面談を行い評価される。
昇給（年1回）、ボーナス（年2回、8月と12月、およそ2.5ヶ月分）、自己啓発にも力を入れており、業務に関するセミナーや資格を取るための必要経費なども負担してくれている。
評価制度:
どちらかと言えば実力主義だと思われる。年2回、部の中のリーダーとの面談を行い評価される。