同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都中央区日本橋浜町1丁目2-1HF日本橋浜町ビルディング
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風の良い点は、仕事をしていく上で学歴・性別は全く...
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2.9
東京都世田谷区若林1丁目18-10みかみビル 3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはわりといいだが、本社は本社内、現場は現場内での話現場...
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2.8
大阪府大阪市西区南堀江1丁目11-1三共四ツ橋ビル3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:改善すべき箇所は提案しても放置されるが、新しいものは導入した...
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2.8
東京都中央区銀座7丁目8-2銀座御幸ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史のあるブランドでそこを大切にしていると感じた。ただ若い人...
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3.4
東京都渋谷区神宮前5丁目17-24-302
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士の交流に関しても様々な店舗とGoo...
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3.0
大阪府大阪市西区南堀江1丁目18-4Osaka Metro南堀江ビル 4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいブランドの立ち上げを行った人もいたし、様々なことに挑戦...
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2.9
東京都目黒区青葉台1丁目13-6三利ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個人の技量の優劣よりも協調性をどれだけ持てるかを重要視するた...
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3.0
東京都中央区銀座5丁目5-4アルマーニ銀座タワー
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が表面的ではないが根強く残っており、対応なども上の人...
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3.5
東京都渋谷区神宮前6丁目10-11原宿ソフィアビル 7F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:色々な人がいすぎて考え方も様々になりまとまらないと感じる時も...
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2.3
愛知県名古屋市西区ファッションプラザ三永
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:心の勉強があり、何ヶ月に一度か二度は本社に行き、ほぼ毎回稲盛...
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株式会社都屋のカテゴリ別口コミ(35件)
株式会社都屋の回答者別口コミ(6人)
- フォトスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年12月28日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月20日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年07月24日
- サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年01月17日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
最新の回答:2019年10月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社都屋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ フォトスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新しいことは取り入れられますが、できるできないの差が激しく業務の負担にムラがある。やる人だけやって、やらない人はやらないでいい。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい、コミュニケーションを取りやすい環境です。