回答者： 男性/ 電気工事士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 1万円 | 24万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 24万円 |
給与制度:
給与は中途採用の場合は、前職の年収を参考にして行われている部分がある。面接のときに聞かれ答えた結果前職よりも多く給与がもらえた。賞与については、初年度からもらえた。まだ、仕事をほとんど覚えていない状態であったが1月分の給与と同額であったため非常にありがたかった。仕事を覚えたらもう少し上がる模様。各種手当について、出張手当、資格手当など基本的なものから、少々現場に特殊性があるところだと手当がもらえた。残業手当については、現場に向かうのと帰宅する時間も含めて換算される。
評価制度:
役職が就くというのはほぼないのではないかと思えた。年配の方に役職が与えられているようだった。年功序列制ではなく実力主義であり、年齢が下でも長く勤めていればそれ相応の態度だった。職人の世界であるので納得して入ったので特に不満なく従えた。
給与は中途採用の場合は、前職の年収を参考にして行われている部分がある。面接のときに聞かれ答えた結果前職よりも多く給与がもらえた。賞与については、初年度からもらえた。まだ、仕事をほとんど覚えていない状態であったが1月分の給与と同額であったため非常にありがたかった。仕事を覚えたらもう少し上がる模様。各種手当について、出張手当、資格手当など基本的なものから、少々現場に特殊性があるところだと手当がもらえた。残業手当については、現場に向かうのと帰宅する時間も含めて換算される。
評価制度:
役職が就くというのはほぼないのではないかと思えた。年配の方に役職が与えられているようだった。年功序列制ではなく実力主義であり、年齢が下でも長く勤めていればそれ相応の態度だった。職人の世界であるので納得して入ったので特に不満なく従えた。
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回答者： 男性/ 電気工事士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし
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