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ハルナビバレッジ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日：2024年04月15日
企業カルチャー・社風:
創業者の理念は素晴らしいです。
同族経営です。
意思決定はトップダウンでした。
年一回大学の先生や専門家を招いて勉強会を行い、その他にも定期的に社員が講師となって勉強会を行うなど、社員教育には熱心でした。

組織体制・コミュニケーション:
営業部門は東京、管理部門は群馬、製造部門は群馬県内に2箇所と和歌山県に1箇所、物流部部門は群馬県に別れていましたが、定期的な勉強会や社員総会が開催され、社員同士のコミュニケーションが図られていました。

ダイバーシティ・多様性:
管理職に女性もいましたし、勉強会により社員の能力を図る取り組みはありました。

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