東海建設の社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス (7436)

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東海建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東海建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。ライトハウスは、東海建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年08月03日

企業文化・社風・組織体制：一部のメンバ－の嗜好で、会社が動く傾向があり、ややもすれば、経済合理性に欠ける部分がある。コンサルタント等に依存するのではなく、
会社組織としての経営スキルの向上が必要と考える。

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会社名	東海建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.tokai-k.jp
所在地	北海道室蘭市高砂町４丁目１４－１６

従業員数	43名
設立年	1963年
資本金	30百万円
代表者	中田孔幸
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

東海建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東海建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。ライトハウスは、東海建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだ。組織体制・コミュニケーション:上司は人当... (続きを見る)

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