回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 8万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
評価制度:
基本給は年功序列で平均より少ないと思います。手当も通勤手当と資格手当くらいで少なめです。昇給は年1回あり、25歳くらいまでは1万円上がりますが、それ以降はだんだん上がり幅が少なくなっていきます。35歳を超えたあたりで、基本給はほぼ上がらなくなっていきます。賞与も1年に2回ありますが、2ヶ月分でとても少なく設定されています。役職手当もありますが、おこづかい程度しか違いはありません。
基本給は年功序列で平均より少ないと思います。手当も通勤手当と資格手当くらいで少なめです。昇給は年1回あり、25歳くらいまでは1万円上がりますが、それ以降はだんだん上がり幅が少なくなっていきます。35歳を超えたあたりで、基本給はほぼ上がらなくなっていきます。賞与も1年に2回ありますが、2ヶ月分でとても少なく設定されています。役職手当もありますが、おこづかい程度しか違いはありません。
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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