園田プラスチックの成長・働きがい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

教育・研修：教育は半ば強制に何かをやらされる。自分の仕事以外のこともやることもあった。そういう時はみんな仲間って綺麗事言ってすまされた。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

働きがい：トラブル続きでやる気でやろうと思っても嫌な気持ちになる。仕事のやりがい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：辞める前は雑用ばかりやらされていました。自分からやりがいを感じて仕事を

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

働きがい：仕事のやりがいはないです。半ば上司の強制なのでチームワークも何も有りま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

教育・研修：スキルアップは同じ事しかやらせてもらえなかったので出来ませんでした。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

成長・キャリア開発：同じ事しかやらせてもらえなかったので仕事に関して成長は余り出

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：上司の人によって気分を変えていた。あれじゃやる気になれっていう方がお

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：上司が毎日何かしら八つ当たりがありました。上司がそんなんで良いのかと思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：研修は基本的に時間が無く自分で聞いて覚えてました。教育はあまり教わり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：自分の仕事についてはいろいろ考えてやっているので成長は有りま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

教育・研修：教育は解らないとそんなのも解らないのかよから始まっていろいろ愚痴を聞

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：自分の仕事についてはいろいろ考えてやっているので成長は有りま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

働きがい：やりがいは無いに等しい。自分の仕事以外は半ば強制的なのでやる気も全くお

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアを提案しても副社長には、私

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的にはチームで分担

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。というよりほぼい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にはチャレンジしにくい。副

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】自分の周りではごくたまに食事会を行っているが、上司が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】すぐに広がってしまうので相談出来る人は上司や先

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】しにくく、有給休暇すらまともに取らせても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果は求めるが過程はなかば強制であり、新しい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関して寛容というより、気分でコロコロ変わ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】あまり多くはないが、製品に関して、何か変化点があっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行は廃止された。忘年会くらいだが出欠席をとる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任は与えられるが、認めてはもらえず、副社長の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】副社長以下、常務、専務、課長と仕事をする機会がある

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会社名	有限会社園田プラスチック
業界	メーカー（化学）
URL
所在地	静岡県島田市

従業員数	30名
設立年	1984年
資本金	97百万円
代表者	園田晃利
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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