回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 19万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は年１回ですが、賞与は年３回と良い給与制度だと思います。有給は初年度10日で、一年ごとに1日増えていきます。事務職は、休みも比較的取りやすいです。その代わり、夏季休暇やお盆休みなどはなく、年末年始は暦通りの勤務となります。大体そのあたりに有給を消化する人が多い印象です。
評価制度:
ゼネコンということもあり、年功序列制ですが、実力があればどんどん任される仕事は多くなっていきます。工事部は、若手が非常に少ないので、期待される面も多いです。事務職と工事部では、残業時間に大きな差があります。
昇給は年１回ですが、賞与は年３回と良い給与制度だと思います。有給は初年度10日で、一年ごとに1日増えていきます。事務職は、休みも比較的取りやすいです。その代わり、夏季休暇やお盆休みなどはなく、年末年始は暦通りの勤務となります。大体そのあたりに有給を消化する人が多い印象です。
評価制度:
ゼネコンということもあり、年功序列制ですが、実力があればどんどん任される仕事は多くなっていきます。工事部は、若手が非常に少ないので、期待される面も多いです。事務職と工事部では、残業時間に大きな差があります。