同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都中央区日本橋浜町３丁目１５－１日本橋安田スカイゲート ２Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業職は物造りの下請け業者には強く言いますが、現場作業の下請...
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2.5
栃木県小山市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:私が在籍していた時は、風通しが非常に悪く、一昔前の会社という...
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2.8
群馬県高崎市栄町1-1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 住宅設備メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:弊社は、お客様を第一に考え、様々な可能性に柔軟かつ迅速に対応...
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3.2
東京都新宿区新宿1-4-8 2F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場の状況を理解していないのに求めているレベルが高すぎます。...
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3.3
東京都江東区東砂２丁目１４－５
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 部長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長
企業カルチャー・社風:売上必達主義で行ってきましたが、近年はチャレンジを重視するよ...
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3.1
大阪府大阪市中央区高麗橋３丁目２－７
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ なし
企業カルチャー・社風:社是は覚える必要があります。昇格試験などでも出題されるようで...
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3.7
神奈川県海老名市中新田１７６２番地
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的にテキパキしており、スピード感がある職場であるが、真面...
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2.6
愛知県名古屋市中区錦２丁目１８－１９三井住友銀行名古屋ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:前時代的な体制は強く残っている。部署や営業先によっても異なる...
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3.5
福岡県北九州市小倉北区中島２丁目１－１
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何より人が良い。また顧客満足を商品の品質、ショールームの対応...
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3.0
神奈川県横須賀市船越町１丁目２０１－１
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】良い感じの時間です。長すぎず、短すぎず、...
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株式会社ヤガミファニテクのカテゴリ別口コミ（9件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヤガミファニテクの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 生産チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
困ったときは助ける、皆で協力しあって課題を解決するという印象です。繁忙期などで応援が必要な時は他の部署からサポートをしてもらったり、意見を出し合って対応していくことも実際にありました。新人の時には困っていると話を聞いてもらえたり、声をかけてくださる方が多くいらっしゃったので、一人にさせずに皆で助けていくという雰囲気が根強くあると思います。
組織体制・コミュニケーション：
会社内には大きく分けて生産・組付け・商品管理の三つの部署があり、各部署に人が配置されています。生産では主に家具の製造、組付けは部品などの取り付け、商品管理は倉庫内の保管と出荷業務があります。繁忙期などで応援が必要な際には他の部署からのサポートがありました。協力して課題を解決していく体制がとられていると思います。
扱う商品は子どもたちが使用する学校家具なので、気配りができる人や真面目な方が多くいます。私は生産の部署に所属していますが、黙々と一人で作業をするのではなく、皆で協力しながら作っています。実際に先輩と前後の工程の打ち合わせや状況確認をよくしています。それが出来ているのは気軽に相談に乗ってもらえる、話しやすい環境があるからだと思います。