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株式会社エヌエスシーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年10月25日
成長・キャリア開発:
資格取得の制度は見直すべきだと思う。取得した際のもらえるお金はだいぶ控えめ。かつ、手当をもらった3年以内に退職した場合返却を有することが就業規則に記載があった。資格取得のモチベーションはあまり上がらない。研修などもやってはいるようだが空回りしている様にしか見えない。もう少し現場の人のニーズに応えれるような研修を取り入れるべき。

働きがい:
賞与、昇進、実力主義という点において働きがいを削がれている。

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3.0
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.6
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株式会社エスプリフォート

2.9
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.7
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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アルバス株式会社

3.1
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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3.4
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社エヌエスシーのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社エヌエスシーの回答者別口コミ（2人）

  • プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年10月25日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年05月30日
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