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協同乳業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じない。通信教育に対して補助がでる。100%助
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:研修は一定数ある。資格取得については、通信教育の補助がでるも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発講座を無料や補助で受けることができる働きがい:新
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
働きがい:1年目から商品のデザインを任されることもあり、各個人の裁量が大きくやり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:中堅乳業メーカーとして、職責経験は他社でも活かすことが出来る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:新卒時には、他社との新社会人向けの合同研修が3〜5日間程度存
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月31日
働きがい:良くも悪くも若い歳から大きな仕事を任せて貰えます。評価はしてもらえます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】管理職になった人に対しての研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】銀行から経営陣がきているため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】職場により、業務の負担具合が異な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】先輩が手取り足取り教える社風です。自分が業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】少数精鋭の会社なので、情報は常に入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】営業力、パソコンスキル、提案力、資料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践主義です。失敗しても良いので、ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】昇格した際や昇格する際にリーダー研修はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】教育制度は消極的です。人事部も少ない人員しかい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】環境は良いです。やりたいことをやらせてく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】とくいである大手量販店を担当した
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