回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 456万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 456万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
勤続による定期昇給は、業績が特に反映されるため現時点では厳しいですが、新規事業の取り組みにより将来的には期待できるように感じます。賞与も業績次第で増減はありますが、冬は今のところ毎年支給されています（去年は夏もありました）。手当に関しては、土木施工管理技士二級→一級へのステップアップや解体の補助としての資格を取る等の資格手当はほかの会社と変わらないですが、新しく配偶者手当が導入されたこともあり、手当にも力を入れ始めているように感じます。
勤続による定期昇給は、業績が特に反映されるため現時点では厳しいですが、新規事業の取り組みにより将来的には期待できるように感じます。賞与も業績次第で増減はありますが、冬は今のところ毎年支給されています（去年は夏もありました）。手当に関しては、土木施工管理技士二級→一級へのステップアップや解体の補助としての資格を取る等の資格手当はほかの会社と変わらないですが、新しく配偶者手当が導入されたこともあり、手当にも力を入れ始めているように感じます。