回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年に二回人事考課があり、等級毎に合わせた評価項目に関して自身、上司、部署長がそれぞれランク付けをした後点数化し、その内容によって昇給や賞与の額が決まってくる。
昇進、昇格に関しては年に一度行われ、試験などはなく、上司などの推薦で人事部や役員に話が上がり、人事考課の内容や人柄、やる気等を加味した上で決定される。
年に二回人事考課があり、等級毎に合わせた評価項目に関して自身、上司、部署長がそれぞれランク付けをした後点数化し、その内容によって昇給や賞与の額が決まってくる。
昇進、昇格に関しては年に一度行われ、試験などはなく、上司などの推薦で人事部や役員に話が上がり、人事考課の内容や人柄、やる気等を加味した上で決定される。