回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は一般的です。毎年昇給があります。昇給は6月です。
会社に対して貢献をしている方は、昇給額が上がります。スキルや能力次第で、給与を上げていくことは可能です。
昇給額が微々たる会社が多い中、ここ数年の昇給額は社会全体と比較しても多い方だと思います。
賞与は業績に応じてと話はありますが、年2回支給されています。支給月は8・12月です。通算で月給2ヶ月分程度です。
決算賞与もあります。こちらも業績に応じてです。決算賞与制度が始まってからは、毎年いただいています。
リーダー以上の役職者は手当もあります。他、家族扶養手当や食事料金の一部補助もあります。
給与は一般的です。毎年昇給があります。昇給は6月です。
会社に対して貢献をしている方は、昇給額が上がります。スキルや能力次第で、給与を上げていくことは可能です。
昇給額が微々たる会社が多い中、ここ数年の昇給額は社会全体と比較しても多い方だと思います。
賞与は業績に応じてと話はありますが、年2回支給されています。支給月は8・12月です。通算で月給2ヶ月分程度です。
決算賞与もあります。こちらも業績に応じてです。決算賞与制度が始まってからは、毎年いただいています。
リーダー以上の役職者は手当もあります。他、家族扶養手当や食事料金の一部補助もあります。
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回答者： 男性/ ICT事業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICT事業部
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