回答者： 男性/ 綿半パートナーズ株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は等級と役割手当がベースになっています。昇給・賞与のベースアップは年２回のご本人の立てた目標・仕事への向き合い方の評価を基準にベースアップする事ができ本人の頑張りが給与に直結する事ができ非常にやりがいを感じる事ができます。手当は残業代はもちろんですが、転勤手当・家族手当・住居地手当等の手当ても支給されます。
給与は等級と役割手当がベースになっています。昇給・賞与のベースアップは年２回のご本人の立てた目標・仕事への向き合い方の評価を基準にベースアップする事ができ本人の頑張りが給与に直結する事ができ非常にやりがいを感じる事ができます。手当は残業代はもちろんですが、転勤手当・家族手当・住居地手当等の手当ても支給されます。