回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 24万円 | 4万円 | 15万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
【昇給】
会社独自の評価制度を用いているようですが、制度はきちんと定められておらず、昇給率も低いです。
急に大きく昇給してしまうと今後が大変だと話していましたがよくわかりません。
【賞与】
いくつかのランクがあり、ランクにより「基本給×XX倍」で支給されます。
ただし、ランクにより大きな差もなく、基本給×1.5倍～1.75倍くらいの金額です。
【各種手当】
通勤手当、資格手当がありますが、資格は会社が定めた数種類の資格のみです。
金額は資格の取得難易度と比較すると割に合っていません。
また、残業時間も多いので資格を取りやすい環境とは言いづらいです。
【昇給】
会社独自の評価制度を用いているようですが、制度はきちんと定められておらず、昇給率も低いです。
急に大きく昇給してしまうと今後が大変だと話していましたがよくわかりません。
【賞与】
いくつかのランクがあり、ランクにより「基本給×XX倍」で支給されます。
ただし、ランクにより大きな差もなく、基本給×1.5倍～1.75倍くらいの金額です。
【各種手当】
通勤手当、資格手当がありますが、資格は会社が定めた数種類の資格のみです。
金額は資格の取得難易度と比較すると割に合っていません。
また、残業時間も多いので資格を取りやすい環境とは言いづらいです。
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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