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スリーエムジャパンイノベーション株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:産休、育休も取りやすく、時短、フレックス、在宅ワーク等、かなり
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回答者: 男性/ 社内研修講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Asia Marketing & Sales Center/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:最先端を行っていると思う。以前から給与差が実質無く、女性管理職
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はかなり前から推奨
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やすことを目標としており、外部採用や昇進時の条件
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:女性も責任ある役職に立つ人が増えており、やる気があれば活躍の場
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社である。会社は女性の管理職を増やすこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:福利厚生を含め制度はしっかりしており、育児休暇あけの時短等もあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性の方が男性より優遇され昇進する。仕事のクオリティが多少低く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の活躍・女性管理職:2024年までに部長以上の女性社員を40%以上に上げる、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:育休、産休は問題なく取得できます。出産後の時短勤務も問題ありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさランキングで上位に入る。女性管理職も多い。産休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:女性登用を意識し過ぎ?一方で男性社員からすれば贔屓しているよう
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回答者: 女性/ アドミ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:出産による退職はあまりな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の活躍・女性管理職:女子しか居ないので、それが良ければ長く居られると思う。重
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