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スリーエムジャパンイノベーション株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。女性社員同士の横の結びつきが強く、子育てやキ
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推奨している。女性は育休や産休もとりやすく復
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 相模原事業所/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:絶対に働きやすいです。出産前後の会社全体としての受け入れ態勢は
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回答者: 男性/ Manager/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:完璧。ジェンダーで差別のような事をいうと、コンプライアンスに抵
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:近年、技術系においては女性の管理職登用が著しく増えた。育休・産
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回答者: 男性/ 購買・包装技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:男女での区別は無く性別で評価が変わることはないが、組織の管理職
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はとても進めら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職が多い。女性
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性登用を意識し過ぎて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:女性を積極的に採用しようと、制度面から改善を進めている。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:短大卒や専門学校卒の人でもそれなりの給料がもらえ、仕事も忙しく
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北海道札幌市中央区北1条東16−5札幌イーストスクエア8F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。実際に女性でも役職に就いてる方もいらっ... 続きを見る
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東京都港区東新橋1−5−2汐留シティセンター15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ Vas事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:問題ないと思います。現に女性の営業も長く活躍しています... 続きを見る
3.2
東京都港区浜松町1丁目30-5浜松町スクエア
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ ドコモショップ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 携帯事業/ なし
女性の働きやすさ:それなりに大きい会社なので育休産休などは取りやすい。育休産休... 続きを見る

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