回答者: 男性/ 鋳造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 班長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 32万円 | 6万円 | 45万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 45万円 |
給与は同業の中ではトップクラスに良いとおもいます。昇給は実務のレベルというより管理職へのアピールがうまいかどうかが影響するように感じました。
賞与に関しては成長度合いとやはりアピールが大切な印象です。
評価制度:
出来なかったことができるようになる、綺麗に仕上げることが出来るようになる
こういったことが評価につながりますが、それをうまくアピールすることも合わせて大切です。
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回答者: 男性/ 鋳造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 班長
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