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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:
人とのコミュニケーション能力が鍛えられるぐらい。
他社で通用するスキルが身につくかと言われるとそれは無い。

今後のキャリア像:
上手く立ち回っていかに自分が出世して高い給与貰うぐらいしかキャリア形成は考えられない。

他社のように人材育成とかはその次だと思う。

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回答者：男性/ 霊柩車、マイクロバス運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:各営業所、運行管理者(貨物、旅客)を取得出来ます。働きがい:

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回答者：男性/ 霊柩車、マイクロバス運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:簡単な葬儀に対しての知識です。後は亡くなった故人様の扱いや、

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回答者：男性/ 運転手/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:資格手当ては金額が少ない。役職手当もとてもら少ないです。社員

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回答者：男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部

2.1

口コミ投稿日：2020年12月04日

成長・キャリア開発:運行管理者の資格を取れます。働きがい:昇給がよくないので、あ

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回答者：男性/ 運転手/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:運行管理者の資格を会社負担にて取る事ができます。その他はない

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回答者：男性/ 運転手/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:運行管理者の資格は会社負担で取れます。働きがい:社会貢献と言

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：亡くなった人に関わる葬儀業界の仕事とだけあって社会的な貢献度は非常に高

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3.1

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3.2

福岡県福岡市東区多の津２丁目９－８

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 倉庫部

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2.5

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神奈川県川崎市中原区小杉町１丁目４０３武蔵小杉ＳＴＭビル

生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫

回答者：男性/ 国際/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

成長・キャリア開発:資格は取得した場合、奨励金が出たりします。... 続きを見る

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会社名	東礼自動車株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.trj-g.co.jp/index.html
所在地	東京都新宿区

従業員数	351名
設立年	1944年
資本金	24百万円
代表者	岡伸二郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(2.8)	ヤマトホームコンビニエンス株式会社口コミ(915件) 平均年収（正社員） 451 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / ドライバー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 引越し　家財 / ドライバー成長・キャリア開発:毎日の仕事の中で、さまざまな商品を組み立てたり、搬入、搬出し... (続きを見る)

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