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コナミスポーツ株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:2010年頃までは、たくさん研修を受ける機会があり、店舗内だけではな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:指導業務なので、自身にお客様がつけばつくほど時間の融通性はなくなる。個
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
オフィス環境:職場は専門の掃除会社が入っているので常に清潔です。備品も経費に関係
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:ここ数年は人件費削減の為、育成の為の研修(勉強会)なども、なかなか開
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時間短縮の制度はもちろん、育休産休制度も充実しており、基本自身
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:セクションごとに分かれているので特にプールなどは塩素の兼ね合いなど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:契約社員から正社員にあがる事が本当に大変です。何年も正社員試
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:お客様と常に接する仕事なので、ありがとう!などの言葉をかけて頂ける事も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】復職した女性の地位の確保はもっと必死に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】各個人の考え方次第だと思うが、前の会社のやり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】上司によっては子供の病気などで急に休む時に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】外部研修などを受ける時に、支援してもら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】業界未経験者、競技未経験者を採用するのであれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日どちらかの休みであとは平日休みなので組み合わせれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】色々な職種があり、キャリアチ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:フィットネスをはじめ、体操、プールなどの指導も現場主導で仕事を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
仕事内容:スポーツクラブ、ゲーム等多岐にわたり仕事があり各分野に専門的に関わるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】アルバイトなどで同業にいる、もしくは競技をし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンの運営が多い事から現場の裁量により大きく開
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口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:研修する側において要員不足が深刻で個々の負担が大きい。制度の導入が性
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口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:公休日、特に火曜日に研修があることが多く、(コナミの多くが休
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4.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一人に対する負荷が大きい。働
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口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:休日カレンダーにより年間の休日日数がわかるようになっている。
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口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:好きな事を仕事にしている人間が多く、前向きな雰囲気がある。若いスタ
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口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:同じベクトル、運動を通じてのつながりがあるため非常に人
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口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制なので、基本は残業の出にくい運営方法を取ってい
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3.7
口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:長期間で休みが取れないこと。アルバイトの子たちが休みが重なる
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口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:昇進のためのポジション毎の研修がある。アルバイトの教育はマニュアルに
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口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:慢性的な要員不足のため、せっかくの記念日休暇も未取得のままで
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口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:施設責任者や各セクションのリーダーにも女性が積極的に登用されて
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口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:正社員は一年に一回の健康診断が義務付けられていて、本社からの受診のチェ
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口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:慢性的な要員不足で個々の負担は大きい。同じポジションでも店の規模に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制を採用しており、週に2回の公休が基本。年末年始
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3.7
口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本的に有給消化率は悪い。MAX40日まで
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4.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】頭の回転の早い人、考え方の柔軟
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