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コナミスポーツ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:今後、地域との連携がより強まると思います。部活動だったり、公共のスポ
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ 支店長

3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:スポーツクラブとしてのブランドは定着している。全国的な施設展開により
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の強み:高齢化しているので強みはあると思う。子供にお金を出す親も多いので、こ
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
事業の強み:ネームブランド。ただし、近年では競合が多いため薄れてきているが。事業
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:ネームバリューが強い。事業の弱み:競合他社が多く、新規入会者がなかな
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:全国に店舗がある事業の弱み:大きい組織が故の弱さもあり事業展望:アフ
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回答者: 男性/ 施設管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:会社が大赤字なので新事業とかは無理だ
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回答者: 男性/ スイミング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月24日
事業の強み:古くからのシステムが確立してる事業の弱み:新しいことにチャレンジする
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回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ 支店長

2.7
口コミ投稿日:2021年06月24日
事業展望:コロナ影響は大きく会員数が戻らなければ非常
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】支店長を役職者としない場合、他店や本社との繋
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:基本的には指導業務。マンツーマン指導、集団指導。ここに関しては大人も子
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】各店舗の支店長を役職者と位置づけるのであれば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗の売上をあげる為に、何をするか!
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:指導業務なので、自身にお客様がつけばつくほど時間の融通性はなくなる。個
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】各個人の考え方次第だと思うが、前の会社のやり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】業界未経験者、競技未経験者を採用するのであれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
仕事内容:スポーツクラブ、ゲーム等多岐にわたり仕事があり各分野に専門的に関わるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】アルバイトなどで同業にいる、もしくは競技をし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】同業からの転職は、前の会社のやり方に固執しな
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
事業の強み:親会社がKONAMIである事が安心感事業の弱み:特になし事業展望:特
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:責任をもってお客様対応や施設の運営を行う必要があるのですが、個人だけで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:自らがプレイヤーとして現場にも出ますが、基本的に主役はアルバイトスタッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:業界ナンバーワン企業のプライドを持ち、現状に満足することなく新しい事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:40歳代の転職が多いように感じる。会社に魅力がないからこそ転職や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:本社勤務は社員ばかりでなりたっていますが、支店勤務は社員がほとんど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年01月20日
会社の安定性:顧客満足という点で、人気があるスタジオプログラムを廃止したり、プロ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
雇用の安定性:会社全体の業績にたいして連動することがあるのでなんともいえない。た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年01月20日
会社の安定性:大きい会社なので、福利厚生もしっかりしていますし、そういう意味では
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月29日
事業での社会貢献:心身共に健康になるために、人生の余暇を楽しむために貢献出来てい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:健康産業なので、地元の方たちの健康の為には社会貢献出来ていると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
会社の安定性:本年初めて現場からの早期退職を募り、現場で力を発揮していた熟年者・
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月15日
会社の安定性:いつの時代にも変わらないニーズのある業界なので、業界としての安定は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
事業での社会貢献:高齢者対策にも力を入れていくようなので貢献はできると思う。地域
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月17日
事業での社会貢献:総合型スポーツクラブとして、お子様からシニア層まで幅広く貢献で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:スイミングレッスン担当、スタジオプログラム担当、フロントスタッフ業務、
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