回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
なかなか給与はあがりませんが、仕事が少なくても給与が安定して支給されることは魅力的でした。3年以上働いていたので、もう少し給与があがることを期待しましたが、業績的に厳しそうです。
評価制度:
基本的には年功序列ですが、営業職など実力で実際に稼げば給与アップや役職がつくなどあるようです。ただ設計と現場は今のところ年功序列なので、昇給しやすくなる制度をつくるにはもう少し時間がかかりそうです。
なかなか給与はあがりませんが、仕事が少なくても給与が安定して支給されることは魅力的でした。3年以上働いていたので、もう少し給与があがることを期待しましたが、業績的に厳しそうです。
評価制度:
基本的には年功序列ですが、営業職など実力で実際に稼げば給与アップや役職がつくなどあるようです。ただ設計と現場は今のところ年功序列なので、昇給しやすくなる制度をつくるにはもう少し時間がかかりそうです。
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回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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