口コミ投稿日:2021年09月19日
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ 営業事業社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 回答なし/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロセス技術部
4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ エレキエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
3.8
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東京都港区西新橋2丁目15-12日立愛宕別館 6F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送・映像事業部/ 課長
入社時の期待と入社後のギャップ:古き良き財閥系企業の慣習が合わなかった。...
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3.2
大分県杵築市大字熊野字大平1番111
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は昇格試験がここままで難しいとは思わなかった。...
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3.6
東京都港区港南1丁目7-1
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は仕事の進め方がスマートなイメージだったが実態は泥臭い...
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3.4
広島県東広島市吉川工業団地7番10号
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ PEE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DRY/ エンジニア
入社時の期待と入社後のギャップ:チームの上司次第でかなり風通しが変わるということは強く感じた...
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3.3
京都府京都市右京区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:多様な業務に携われると思っていた。実際に業務範囲は広いが、や...
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3.3
石川県白山市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】先端技術のメーカだったから。【入社後のギャップ】...
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3.2
東京都千代田区丸の内1丁目8-3丸の内トラストタワー本館 25F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。若手から責任感と裁量権を持って業務を遂行できる。退...
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3.1
東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特に変わりはありませんが、社会人としての覚悟や勉強を継続して...
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3.3
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 14F、15F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:なんだかんだ言って労働者の雇用を守っている点は良いと思います...
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徳島県阿南市上中町岡491
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:世界一の工場の中で働けるということにワクワクしていま...
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最新の回答:2024年04月13日
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最新の回答:2024年04月04日
- メカ設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月26日
- 平社員 / エレキエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年11月09日
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東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社の入社前とのギャップ
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
最先端の技術に触れられると期待するかもしれないが、近年は専門性が高く細分化されている為、何の技術かを理解していない方たちが多くいる様に感じる。
全体的に技術を見られる人が少なく、業務が右往左往しているグループが少なくない