回答者： 男性/ 技術部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
昇給1回/年
賞与あり(2回/年)
基本給+成果給であり、毎期個人で目標を決め、その成果に応じて、多少給与が変動する。
ただ、元々親会社の富士フイルム株式会社に長く勤めて移籍した人との給与差は大きそう。
評価制度:
ランクは大きく5つあり、4-5は大卒。
1-3がそれ以外。
昇格する為には、高評価を連続してとり、その上で研修にいく。
昇給1回/年
賞与あり(2回/年)
基本給+成果給であり、毎期個人で目標を決め、その成果に応じて、多少給与が変動する。
ただ、元々親会社の富士フイルム株式会社に長く勤めて移籍した人との給与差は大きそう。
評価制度:
ランクは大きく5つあり、4-5は大卒。
1-3がそれ以外。
昇格する為には、高評価を連続してとり、その上で研修にいく。
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